Las tres principales industrias en Greenville son:<\/p>\n
- \n
- Soporte administrativo y de oficina (12.5%);<\/li>\n
- Ventas (11%); y<\/li>\n
- Salud (10.9%)<\/li>\n<\/ul>\n
Ya sea que trabaje en una de estas industrias, en preparaci\u00f3n de alimentos, educaci\u00f3n, o cualquier otra, usted tiene derechos si sufre una lesi\u00f3n laboral. Si su patrono no est\u00e1 actuando de buena fe, un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Greenville, NC puede ayudarle.<\/p>\n
Cada caso es diferente. \u00bfNecesita una evaluaci\u00f3n gratuita de su caso<\/a>?<\/p>\n
\u00bfA qu\u00e9 tipos de beneficios por compensaci\u00f3n laboral tiene derecho?<\/strong><\/p>\n
Hay tres tipos de beneficios por compensaci\u00f3n laboral, a los cuales podr\u00eda tener derecho despu\u00e9s de una lesi\u00f3n laboral.<\/p>\n
Pago de facturas m\u00e9dicas<\/strong><\/p>\n
El primer beneficio que reciben los trabajadores elegibles despu\u00e9s de sufrir una lesi\u00f3n laboral es el pago de facturas m\u00e9dicas. Esto incluye cobertura para tratamiento y manejo del dolor, y costos secundarios, como gastos de viaje. La atenci\u00f3n m\u00e9dica de un m\u00e9dico aprobado ser\u00e1 cubierta totalmente, sin copagos ni deducibles.<\/em><\/p>\n
Cobertura de salarios perdidos <\/strong><\/p>\n
El segundo beneficio potencial es la cobertura de sus salarios perdidos. Esto puede incluir el tiempo perdido o la reducci\u00f3n de horas relacionadas con su recuperaci\u00f3n. El pago por el trabajo perdido es, generalmente, dos tercios de su salario semanal promedio previo a la lesi\u00f3n.<\/em><\/p>\n
Consejo: La rehabilitaci\u00f3n vocacional<\/strong> puede estar disponible para los trabajadores que no pueden regresar a su trabajo previo. Esto incluye capacitaci\u00f3n laboral y ayuda para encontrar un nuevo y m\u00e1s adecuado empleo.<\/div>\nCompensaci\u00f3n por incapacidad permanente<\/strong><\/p>\n
El tercer beneficio es una compensaci\u00f3n por el da\u00f1o permanente que sufri\u00f3 el trabajador. Los beneficios para una parte del cuerpo lesionada se calculan de la siguiente manera:<\/p>\n
- \n
- La duraci\u00f3n de los beneficios (es decir, la cantidad de semanas de beneficios) se basa en la calificaci\u00f3n de incapacidad que recibe de su m\u00e9dico.<\/li>\n
- La cantidad de beneficios es generalmente dos tercios de su salario semanal promedio antes de su lesi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n
Nota: no hay compensaci\u00f3n laboral para dolor y sufrimiento.<\/p>\n
\u00bfEs elegible para recibir los beneficios por compensaci\u00f3n laboral?<\/strong><\/p>\n
Una lesi\u00f3n laboral se define como un incidente inesperado <\/strong>fuera de su rutina normal de trabajo, como un resbal\u00f3n y una ca\u00edda que resulta en una pierna rota.<\/p>\n
Los impactos negativos del trabajo en su salud tambi\u00e9n pueden surgir de una exposici\u00f3n prolongada, en lugar de un incidente. Este tipo de lesi\u00f3n, llamada enfermedad ocupacional<\/strong>, tambi\u00e9n est\u00e1 cubierta por la compensaci\u00f3n laboral de Carolina del Norte. Un ejemplo com\u00fan de una enfermedad ocupacional ser\u00eda un trabajador que desarrolla mesotelioma<\/a> despu\u00e9s de una exposici\u00f3n prolongada a los asbestos.<\/p>\n
Los patronos con tres o m\u00e1s trabajadores regulares, generalmente deben tener un seguro de compensaci\u00f3n laboral. Siempre que est\u00e9 l\u00facido y no se haya lastimado intencionalmente, es probable que est\u00e9 cubierto por la compensaci\u00f3n laboral de su patrono.<\/em><\/p>\n
Si se lesiona en el trabajo:<\/p>\n
- \n
- Notifique a su patrono por escrito dentro de los siguientes 30 d\u00edas.<\/li>\n
- Presente un reclamo ante la Comisi\u00f3n Industrial de Carolina del Norte, la agencia responsable de administrar la compensaci\u00f3n laboral en el Estado.<\/li>\n
- Espere a que la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n laboral de su patrono investigue su reclamo, y lo acepte o lo rechace.<\/li>\n<\/ul>\nConsejo: en este punto, es probable que un ajustador de la compa\u00f1\u00eda de seguros se contacte con usted. No debe acceder a brinda una declaraci\u00f3n grabada<\/a>, antes de hablar con un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Greenville, NC. Mas bien, obtenga una evaluaci\u00f3n gratuita<\/a> de su caso y d\u00edgales que habla en serio.<\/div>\n
\u00bfCu\u00e1ndo puede regresar al trabajo despu\u00e9s de su lesi\u00f3n?<\/strong><\/p>\n
Trabajar garantiza su sustento, e incluso puede disfrutar el trabajo. Para muchos trabajadores, una de las preguntas clave es: \u00ab\u00bfCu\u00e1ndo puedo volver a trabajar?\u00bb<\/p>\n
En cierto momento de su recuperaci\u00f3n, su m\u00e9dico determinar\u00e1 la \u201cmejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima\u201d (MMI). Esto significa que su m\u00e9dico ha hecho todo lo que pod\u00eda por usted. Con suerte, se habr\u00e1 recuperado por completo y podr\u00e1 nuevamente cumplir con las responsabilidades que ten\u00eda antes de la lesi\u00f3n.<\/p>\n
Algunas veces, desafortunadamente, la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima y la recuperaci\u00f3n completa no son lo mismo. Es posible que regrese al trabajo, pero no al mismo trabajo. El \u00abtrabajo liviano\u00bb y las adaptaciones laborales para su incapacidad permanente, pueden ser opciones que le permitan regresar al trabajo una vez que haya alcanzado la \u201cmejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima\u201d.<\/p>\n
Si tiene una incapacidad o impedimento permanente<\/a> despu\u00e9s de la \u201cmejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima\u201d, se le asignar\u00e1 una calificaci\u00f3n de impedimento permanente. La misma, tiene la intenci\u00f3n de reflejar (con un porcentaje) la cantidad de cambio funcional, antes y despu\u00e9s de la lesi\u00f3n. Esta calificaci\u00f3n afecta directamente la duraci\u00f3n de sus beneficios, mientras que el monto, generalmente se basa en dos tercios de su salario semanal promedio. A menos que se recupere por completo, es posible que se le permita volver a trabajar mientras recibe beneficios por un tiempo limitado por su incapacidad permanente. Con frecuencia, esta puede ser la soluci\u00f3n \u00f3ptima.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1nto tiempo duran los cheques de compensaci\u00f3n laboral?<\/strong><\/p>\n
Seg\u00fan la ley de Carolina del Norte, el m\u00e1ximo de semanas por compensaci\u00f3n laboral depende de la parte del cuerpo lesionada. Por ejemplo, la p\u00e9rdida total de funciones en la espalda de un trabajador lesionado, corresponder\u00eda a 300 semanas de beneficios. Si, afortunadamente, solo tiene un 10% de p\u00e9rdida de funci\u00f3n o debilidad en la espalda (seg\u00fan la calificaci\u00f3n de deterioro de su m\u00e9dico), generalmente, le corresponde hasta 30 semanas de beneficios y dos tercios de su salario semanal promedio.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.farrin.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2022\/03\/NC-compensacion-por-deterioro-parcial-permanente.jpg\")
<\/p>\nConsejo: si regresa a trabajar mientras recibe los beneficios, esos beneficios terminar\u00e1n.<\/div>\n\u00bfC\u00f3mo puede ayudarme un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Greenville?<\/strong><\/p>\n
Las compa\u00f1\u00edas de seguros son mayormente compa\u00f1\u00edas con fines de lucro y su agenda es el balance final.<\/p>\n
No conf\u00ede en la amabilidad de un ajustador de seguros. Algunas compa\u00f1\u00edas de seguros pueden dilatar sus beneficios o calcular una cantidad incorrecta. Usted necesita a alguien con la experiencia y la habilidad para enfrentar a la compa\u00f1\u00eda de seguros mientras vela por sus intereses.<\/p>\n
Para el ajustador de seguros, su caso es solo uno m\u00e1s. En su situaci\u00f3n, el hecho de que obtenga o no los beneficios, puede significar el sustento de ese d\u00eda. Usted merece un abogado cuya agenda est\u00e9 completamente sincronizada con la suya. Es por eso que no cobramos honorarios de abogado a menos que obtengamos una compensaci\u00f3n para usted<\/a>.2<\/sup><\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00eda contratar a un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Greenville?<\/strong><\/p>\n
Aqu\u00ed hay tres poderosas razones para contratar a uno de nuestros abogados de compensaci\u00f3n laboral en Greenville:<\/p>\n
- \n
- Contamos con abogados que desempe\u00f1aron funciones en la Comisi\u00f3n Industrial de Carolina del Norte (el tribunal de compensaci\u00f3n para trabajadores). Conocemos la ley y podemos solucionar cualquier imprevisto.<\/li>\n
- Varios de nuestros abogados y asistentes legales sol\u00edan trabajar para Oficinas Legales de defensa de seguros. Ese conocimiento interno ayuda en la representaci\u00f3n de los intereses de nuestros clientes, buscando la m\u00e1xima compensaci\u00f3n laboral posible.<\/li>\n
- Por \u00faltimo, pero no menos importante, contamos con varios especialistas certificados por la Junta de Abogados del Estado de Carolina del Norte<\/a>,<\/u> en la ley de compensaci\u00f3n laboral, que luchan por los clientes y son parte de nuestro experimentado equipo.<\/li>\n<\/ol>\n
\u00bfQui\u00e9n est\u00e1 de su lado? Su abogado de compensaci\u00f3n laboral en Greenville, NC<\/strong><\/p>\n
Si ha sufrido una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo, est\u00e1 lidiando con un dolor f\u00edsico, y una enorme cantidad de presi\u00f3n y estr\u00e9s, conf\u00ede en los abogados experimentados de Las Oficinas Legales de James Scott Farrin, mientras se concentra en su recuperaci\u00f3n.<\/p>\n
Para solicitar la evaluaci\u00f3n gratuita de su caso, puede contactarnos en l\u00ednea<\/a> o programar una cita en nuestra <\/u>oficina de Greenville<\/a>. Tambi\u00e9n puede llamarnos ahora mismo al 1-800-968-5342<\/a>.\u00a0Alguien est\u00e1 esperando para atender su llamada.<\/p>\n
![\"Text](\"\/wp-content\/themes\/farrin\/images\/sms-icon-red.svg\"){kind=icon}
Texteanos<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"