{"id":949,"date":"2020-09-17T16:35:59","date_gmt":"2020-09-17T16:35:59","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-farrin.pantheonsite.io\/es\/locations\/workers-compensation-henderson-north-carolina\/"},"modified":"2026-06-22T15:39:10","modified_gmt":"2026-06-22T15:39:10","slug":"abogados-compensacion-laboral-henderson-nc","status":"publish","type":"locations","link":"https:\/\/www.farrin.com\/es\/ubicaciones\/abogados-compensacion-laboral-henderson-nc\/","title":{"rendered":"Abogados de Compensaci\u00f3n Laboral en Henderson"},"content":{"rendered":"

Definitivamente, las lesiones en el trabajo ocurren, y mucho. En 2019, los patronos privados en todo el pa\u00eds reportaron casi 3 millones<\/strong> de lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo. M\u00e1s de 888.000 de ellos provocaron que un empleado perdiera al menos un d\u00eda de trabajo. Desafortunadamente, este n\u00famero ni siquiera tiene en cuenta las lesiones que resultaron en muertes.<\/p>\n

Espec\u00edficamente, en Carolina del Norte<\/a>, los patronos privados reportaron cerca de 70,000 lesiones y enfermedades laborales no fatales. Las dos industrias que representaron casi la mitad de las lesiones<\/a>: educaci\u00f3n, servicios de salud y comercio, transporte y servicios p\u00fablicos. Para aquellos en Hendersonville y sus alrededores, estas industrias ciertamente tienen una gran presencia.<\/p>\n

Algunos de los patronos m\u00e1s importantes del condado de Henderson se encuentran en la industria de los servicios de salud. Por ejemplo, Pardee Memorial Hospital y Park Ridge Health emplean cada uno a m\u00e1s de 1,000 personas. En cuanto al comercio, Ingles Markets es el tercer patrono m\u00e1s grande del condado.<\/p>\n

Si se lesiona en el trabajo, independientemente de la industria, querr\u00e1 saber m\u00e1s sobre la compensaci\u00f3n laboral en Carolina del Norte, y deber\u00eda considerar contratar a un abogado de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 debe hacer si se lesiona en el trabajo?<\/strong><\/h2>\n

El primer paso es asegurarse de que todos lo sepan.<\/p>\n

Rep\u00f3rtelo lo antes posible, por escrito, a su supervisor. Cu\u00e9nteles a sus compa\u00f1eros de trabajo lo que sucedi\u00f3. Complete un informe de incidente. Cuando vaya al m\u00e9dico, aseg\u00farese de que sepa que tuvo un accidente en el trabajo.<\/p>\n

Estos informes y registros m\u00e9dicos pueden llegar a ser muy importantes.<\/p>\n

\u00bfNecesita un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Henderson? Cont\u00e1ctenos<\/a> de inmediato para una evaluaci\u00f3n gratuita.<\/div>\n

\u00bfPor qu\u00e9 los patronos luchan contra las reclamaciones de compensaci\u00f3n laboral?<\/strong><\/h2>\n

Un patrono puede luchar contra las reclamaciones de compensaci\u00f3n laboral<\/a> por tres razones principales: evitar el aumento de las primas y otros costos, disuadir a otros de ejercer sus derechos y evitar la mala publicidad.<\/p>\n

Aumento de las primas y otros costos<\/strong><\/p>\n

Los patronos pueden temerle a un aumento de las primas como resultado de las reclamaciones de seguros pagadas. Esto se sumar\u00eda a los costos adicionales inmediatos para el patrono despu\u00e9s de la lesi\u00f3n. Por ejemplo, es posible que se requiera que otros miembros del equipo realicen horas extra mientras el trabajador lesionado se recupera.<\/p>\n

Desalentar otras reclamaciones<\/strong><\/p>\n

Pero no se trata solo de ahorrar dinero a corto y medio plazo. Un patrono que defiende en\u00e9rgicamente, incluso las reclamaciones m\u00e1s sencillas, puede disuadir a otros a presentar las suyas en primer lugar. Crear este tipo de efecto escalofriante puede ser muy eficaz para mantener bajos los costos a largo plazo.<\/p>\n

Es posible que su patrono incluso crea que se defiende, en principio, al combatir las reclamaciones de compensaci\u00f3n laboral. Si su patrono tiene prejuicios contra los trabajadores y cree que la mayor\u00eda de los trabajadores lesionados solo est\u00e1n tratando de estafar al sistema, esta actitud ciertamente puede influir en sus acciones.<\/p>\n

Miedo a la mala publicidad<\/strong><\/p>\n

Por \u00faltimo, su patrono puede estar m\u00e1s preocupado por la mala publicidad que por el riesgo de aumento de las primas. Aceptar incluso una reclamaci\u00f3n obvia puede parecerles un desastre de relaciones p\u00fablicas. O pueden estar preocupados por los conflictos internos una vez que reconocen un peligro laboral. Por supuesto, ambas preocupaciones se basan en gran medida en la preservaci\u00f3n de la capacidad de la empresa para generar ingresos.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo afecta un reclamo de compensaci\u00f3n laboral a su futuro empleo?<\/strong><\/h2>\n

Oficialmente, en lo absoluto. Est\u00e1 ejerciendo sus derechos como parte de un sistema dise\u00f1ado para ayudar tanto a patronos como a empleados. Las represalias por parte de su patrono actual, por ejercer estos derechos, est\u00e1n estrictamente prohibidas por la ley. Adem\u00e1s, es inadmisible que un futuro patrono potencial le niegue el empleo porque previamente present\u00f3 una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Sin embargo, aunque preguntar sobre su reclamo directamente puede ser ilegal, un posible patrono puede tener conocimiento de esta informaci\u00f3n de otras formas. Por ejemplo, si esa lesi\u00f3n anterior puede afectar su capacidad para realizar sus posibles funciones laborales, no debe mantener esta informaci\u00f3n en secreto. Si dice que puede realizar una funci\u00f3n laboral pero no puede, eso puede darle al nuevo patrono motivos para negar su reclamo si se lesiona mientras realiza esa tarea.<\/p>\n

\u00bfAparece su reclamo de compensaci\u00f3n laboral en una verificaci\u00f3n de antecedentes?<\/strong><\/p>\n

S\u00ed, su reclamo de compensaci\u00f3n laboral puede aparecer como parte de una verificaci\u00f3n de antecedentes. Si bien es posible que un patrono no le pregunte directamente sobre su historial de compensaci\u00f3n laboral, es perfectamente aceptable que realice una verificaci\u00f3n de antecedentes para evaluar su idoneidad para el empleo. Por esta raz\u00f3n, puede decidir que la transparencia total durante todo el proceso es lo mejor.<\/p>\n

\u00bfNecesita un abogado para un acuerdo de compensaci\u00f3n laboral?<\/strong><\/h2>\n

Depende, por eso le recomendamos que solicite la evaluaci\u00f3n gratuita de su caso<\/a>. Ciertamente, si sus lesiones son graves, debe prepararse para algunos obst\u00e1culos mientras busca una compensaci\u00f3n completa. Recuerde que una compa\u00f1\u00eda de seguros con fines de lucro tiene una agenda diferente a la suya. Su objetivo principal es el beneficio, no necesariamente la equidad. \u00bfVa a confiar en ellos para que le informen de todos los beneficios a los que podr\u00eda tener derecho? Un abogado es su defensor y vela por sus intereses.<\/p>\n

\u00bfNo tienen tambi\u00e9n sus propias agendas los abogados de compensaci\u00f3n laboral en Henderson?<\/strong><\/p>\n

Nuestro prop\u00f3sito es buscar la m\u00e1xima compensaci\u00f3n para nuestros clientes lo m\u00e1s r\u00e1pido posible. Estamos orgullosos de ayudar a nuestros clientes de compensaci\u00f3n laboral bajo honorarios por contingencia. Eso significa que no queremos y no obtenemos los honorarios de abogado si no podemos obtener una compensaci\u00f3n para usted.2 Tambi\u00e9n significa que ganamos m\u00e1s dinero si obtenemos m\u00e1s dinero para nuestros clientes, a diferencia de una compa\u00f1\u00eda de seguros, que mantiene m\u00e1s dinero cuando pagan menos. Creemos en nosotros mismos y creemos en nuestros clientes.<\/p>\n

Conozca a Frankie de Henderson:<\/strong> cuando la compa\u00f1\u00eda de seguros le rechaz\u00f3 su reclamo de compensaci\u00f3n laboral, ella les dijo que \u00e9ramos su fortaleza<\/a>.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 hacen los abogados de compensaci\u00f3n laboral de Henderson?<\/strong><\/h2>\n

Entonces, \u00bfqu\u00e9 hace un abogado por usted que usted no pueda hacer por s\u00ed mismo?<\/p>\n

Lo primero y m\u00e1s importante despu\u00e9s de una lesi\u00f3n es su salud. Una de las mejores cosas que hace un abogado de compensaci\u00f3n laboral de Henderson es permitirle concentrarse en su recuperaci\u00f3n mientras ellos manejan su caso.<\/p>\n

Leer m\u00e1s<\/strong>: \u00bfNecesito un abogado de compensaci\u00f3n laboral?<\/a><\/p>\n

Uno de nuestros abogados de compensaci\u00f3n laboral de Henderson puede ayudarle a:<\/p>\n