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El abogado de compensación laboral en Morganton se encargará de las aseguradoras y los patronos.


La compensación laboral en Carolina del Norte es un proceso y programa complejo diseñado para ayudar a las víctimas elegibles que se lesionan en el trabajo a obtener una compensación.

Desafortunadamente, las lesiones en el trabajo ocurren con demasiada frecuencia en Morganton y en todo el estado. En 2019, hubo casi 89,000 casos registrados de lesiones y enfermedades ocupacionales (no fatales) en Carolina del Norte. Más de la mitad de esos casos requirieron que la persona lesionada se ausentara del trabajo, tuviera restricciones laborales o se transfiriera de su trabajo.

Las principales industrias de lesiones laborales no mortales en el sector privado fueron:

  • Trabajos de prestación de servicios, como atención médica, comercio minorista, educación y transporte (52,5%)
  • Empleos de producción de bienes, como minería, silvicultura y pesca (17%)
  • Empleos de manufactura, como la manufactura de alimentos y las fábricas textiles (12,6%)

Algunos de los patronos privados más grandes de Morganton operan en algunas de las industrias más susceptibles a las lesiones de los trabajadores. Estas son tres de las principales industrias de la ciudad llamadas Nature’s Playground:

  • Educación (2.760 empleados)
  • Cuidado de la salud (3.600 empleados)
  • Manufactura (1.320 empleados)

Si se lesionó en el trabajo, infórmeselo a su patrono. Luego, visite nuestra oficina de Morganton o llámenos en cualquier momento al 1-800-968-5342.

Frankie pensó que la compañía de seguros la estaba engañando en su reclamo de compensación laboral. Descubra lo que sucedió cuando llamó a nuestra oficina.

¿Qué no debo decirle al ajustador de compensación de laboral?

De modo que informó de su lesión a su patrono de inmediato, y ahora el ajustador de seguros quiere conversar. El ajustador puede pedirle que participe en una declaración grabada, donde le hace una serie de preguntas por teléfono y graba su conversación. ¿Es seguro hacerlo?

Tenga cuidado: el ajustador de seguros no es su amigo. Las compañías de seguros suelen ser compañías con fines de lucro y la agenda del ajustador es diferente a la suya.

El propósito principal de la llamada puede ser que el ajustador determine si existe alguna razón por la que su reclamo de beneficios de compensación laboral deba ser denegado. Es importante asegurarse de que el ajustador no distorsione sus palabras. Es mejor consultar con un abogado de compensación laboral de Morganton antes de aceptar dar cualquier tipo de declaración grabada.

¿Me ofrecerá la compensación laboral un acuerdo?

Muchas reclamaciones de compensación laboral resultan en un acuerdo de suma global. Cómo y cuándo resolver una reclamación depende de varios factores. Algunos elementos que pueden entrar en juego incluyen si su reclamo es aceptado o rechazado, si su tratamiento médico está completo y si puede o no regresar al trabajo. Si resuelve su reclamo, esto generalmente termina su derecho a recibir tratamiento médico continuo y beneficios de reemplazo de salario, por lo que es importante que obtenga el tratamiento que necesita antes de cerrar su caso.

Antes de firmar algo, es una buena idea consultar con alguien que tenga en cuenta sus mejores intereses, como uno de los abogados de compensación laboral de Morganton en nuestro equipo.

Jack se sentía presionado para resolver prematuramente su caso de compensación laboral. Conozca lo que sucedió cuando llamó a nuestra firma.

¿Vale la pena contratar un abogado de compensación laboral en Morganton?

Cuando se trata de su sustento y salud, debe tomar las decisiones correctas. Cada caso tiene pros y contras únicos que sopesar, y su abogado es su defensor. Los ajustadores de seguros trabajan para la compañía de seguros, pero su abogado trabaja para usted.

Recuerde, aunque la Comisión Industrial de Carolina del Norte tiene que aprobar todos los acuerdos de conciliación, no son sus defensores. Ellos se aseguran de que obtenga al menos el mínimo requerido por ley. Para tratar de garantizar que reciba la máxima compensación, le recomendamos que aproveche nuestra evaluación gratuita de su caso.

¿Puedo pagar un abogado de compensación laboral en Morganton?

Sí, puede, porque no hay costos iniciales. Tenemos tanta confianza en nuestro equipo que solo le cobramos los honorarios de abogado si recuperamos una compensación.2 Y no es una tarifa fija, sino un porcentaje de todo lo que recuperemos.

Eso significa que no paga una tarifa por hora, no paga una tarifa de anticipo y no paga nada por adelantado; solo paga los honorarios de abogado por los resultados.2 Puede estar seguro de que estamos motivados a obtener para usted tanto como nos sea posible, lo más rápido posible.

El patrono de Berniece la despidió cuando se lesionó en el trabajo … después de aceptar actuar como testigo a su nombre. Descubra lo que sucedió cuando llamó a nuestra firma.

Dígales que somos su fortaleza, usted cuenta con un abogado de compensación laboral en Morganton, NC

Hemos trabajado para «el otro lado», por lo que tenemos conocimiento interno de lo que podemos esperar:

  1. Tenemos dos abogados que solían formar parte de la Comisión Industrial de Carolina del Norte, la agencia responsable de administrar las leyes de compensación laboral en el estado.
  2. Varios miembros de nuestro equipo son exabogados defensores y asistentes legales de compañías de seguros.
  3. Varios de nuestros abogados de compensación laboral son especialistas certificados por la Junta de Abogados del Estado de Carolina del Norte en la ley de compensación laboral, algo que solo unos 150 abogados pueden decir. *

Luche por todo lo que pueda merecer con nuestro exitoso equipo de compensación laboral.

Para una evaluación gratuita de su caso, contáctenos en línea o llámenos en cualquier momento al 1-800-968-5342. Estamos de su lado.

* Cifra proporcionada por el Colegio de Abogados de Carolina del Norte a partir del 21 de febrero.

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