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Un abogado de compensaci贸n laboral de Henderson que le pondr谩 a usted en primer lugar


Definitivamente, las lesiones en el trabajo ocurren, y mucho. En 2019, los patronos privados en todo el pa铆s reportaron casi 3 millones de lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo. M谩s de 888.000 de ellos provocaron que un empleado perdiera al menos un d铆a de trabajo. Desafortunadamente, este n煤mero ni siquiera tiene en cuenta las lesiones que resultaron en muertes.

Espec铆ficamente, en Carolina del Norte, los patronos privados reportaron cerca de 70,000 lesiones y enfermedades laborales no fatales. Las dos industrias que representaron casi la mitad de las lesiones: educaci贸n, servicios de salud y comercio, transporte y servicios p煤blicos. Para aquellos en Hendersonville y sus alrededores, estas industrias ciertamente tienen una gran presencia.

Algunos de los patronos m谩s importantes del condado de Henderson se encuentran en la industria de los servicios de salud. Por ejemplo, Pardee Memorial Hospital y Park Ridge Health emplean cada uno a m谩s de 1,000 personas. En cuanto al comercio, Ingles Markets es el tercer patrono m谩s grande del condado.

Si se lesiona en el trabajo, independientemente de la industria, querr谩 saber m谩s sobre la compensaci贸n laboral en Carolina del Norte, y deber铆a considerar contratar a un abogado de compensaci贸n laboral.

驴Qu茅 debe hacer si se lesiona en el trabajo?

El primer paso es asegurarse de que todos lo sepan.

Rep贸rtelo lo antes posible, por escrito, a su supervisor. Cu茅nteles a sus compa帽eros de trabajo lo que sucedi贸. Complete un informe de incidente. Cuando vaya al m茅dico, aseg煤rese de que sepa que tuvo un accidente en el trabajo.

Estos informes y registros m茅dicos pueden llegar a ser muy importantes.

驴Necesita un abogado de compensaci贸n laboral en Henderson? Cont谩ctenos de inmediato para una evaluaci贸n gratuita.

驴Por qu茅 los patronos luchan contra las reclamaciones de compensaci贸n laboral?

Un patrono puede luchar contra las reclamaciones de compensaci贸n laboral por tres razones principales: evitar el aumento de las primas y otros costos, disuadir a otros de ejercer sus derechos y evitar la mala publicidad.

Aumento de las primas y otros costos

Los patronos pueden temerle a un aumento de las primas como resultado de las reclamaciones de seguros pagadas. Esto se sumar铆a a los costos adicionales inmediatos para el patrono despu茅s de la lesi贸n. Por ejemplo, es posible que se requiera que otros miembros del equipo realicen horas extra mientras el trabajador lesionado se recupera.

Desalentar otras reclamaciones

Pero no se trata solo de ahorrar dinero a corto y medio plazo. Un patrono que defiende en茅rgicamente, incluso las reclamaciones m谩s sencillas, puede disuadir a otros a presentar las suyas en primer lugar. Crear este tipo de efecto escalofriante puede ser muy eficaz para mantener bajos los costos a largo plazo.

Es posible que su patrono incluso crea que se defiende, en principio, al combatir las reclamaciones de compensaci贸n laboral. Si su patrono tiene prejuicios contra los trabajadores y cree que la mayor铆a de los trabajadores lesionados solo est谩n tratando de estafar al sistema, esta actitud ciertamente puede influir en sus acciones.

Miedo a la mala publicidad

Por 煤ltimo, su patrono puede estar m谩s preocupado por la mala publicidad que por el riesgo de aumento de las primas. Aceptar incluso una reclamaci贸n obvia puede parecerles un desastre de relaciones p煤blicas. O pueden estar preocupados por los conflictos internos una vez que reconocen un peligro laboral. Por supuesto, ambas preocupaciones se basan en gran medida en la preservaci贸n de la capacidad de la empresa para generar ingresos.

驴C贸mo afecta un reclamo de compensaci贸n laboral a su futuro empleo?

Oficialmente, en lo absoluto. Est谩 ejerciendo sus derechos como parte de un sistema dise帽ado para ayudar tanto a patronos como a empleados. Las represalias por parte de su patrono actual, por ejercer estos derechos, est谩n estrictamente prohibidas por la ley. Adem谩s, es inadmisible que un futuro patrono potencial le niegue el empleo porque previamente present贸 una reclamaci贸n de compensaci贸n laboral.

Sin embargo, aunque preguntar sobre su reclamo directamente puede ser ilegal, un posible patrono puede tener conocimiento de esta informaci贸n de otras formas. Por ejemplo, si esa lesi贸n anterior puede afectar su capacidad para realizar sus posibles funciones laborales, no debe mantener esta informaci贸n en secreto. Si dice que puede realizar una funci贸n laboral pero no puede, eso puede darle al nuevo patrono motivos para negar su reclamo si se lesiona mientras realiza esa tarea.

驴Aparece su reclamo de compensaci贸n laboral en una verificaci贸n de antecedentes?

S铆, su reclamo de compensaci贸n laboral puede aparecer como parte de una verificaci贸n de antecedentes. Si bien es posible que un patrono no le pregunte directamente sobre su historial de compensaci贸n laboral, es perfectamente aceptable que realice una verificaci贸n de antecedentes para evaluar su idoneidad para el empleo. Por esta raz贸n, puede decidir que la transparencia total durante todo el proceso es lo mejor.

驴Necesita un abogado para un acuerdo de compensaci贸n laboral?

Depende, por eso le recomendamos que solicite la evaluaci贸n gratuita de su caso. Ciertamente, si sus lesiones son graves, debe prepararse para algunos obst谩culos mientras busca una compensaci贸n completa. Recuerde que una compa帽铆a de seguros con fines de lucro tiene una agenda diferente a la suya. Su objetivo principal es el beneficio, no necesariamente la equidad. 驴Va a confiar en ellos para que le informen de todos los beneficios a los que podr铆a tener derecho? Un abogado es su defensor y vela por sus intereses.

驴No tienen tambi茅n sus propias agendas los abogados de compensaci贸n laboral en Henderson?

Nuestro prop贸sito es buscar la m谩xima compensaci贸n para nuestros clientes lo m谩s r谩pido posible. Estamos orgullosos de ayudar a nuestros clientes de compensaci贸n laboral bajo honorarios por contingencia. Eso significa que no queremos y no obtenemos los honorarios de abogado si no podemos obtener una compensaci贸n para usted.2 Tambi茅n significa que ganamos m谩s dinero si obtenemos m谩s dinero para nuestros clientes, a diferencia de una compa帽铆a de seguros, que mantiene m谩s dinero cuando pagan menos. Creemos en nosotros mismos y creemos en nuestros clientes.

Conozca a Frankie de Henderson: cuando la compa帽铆a de seguros le rechaz贸 su reclamo de compensaci贸n laboral, ella les dijo que 茅ramos su fortaleza.

驴Qu茅 hacen los abogados de compensaci贸n laboral de Henderson?

Entonces, 驴qu茅 hace un abogado por usted que usted no pueda hacer por s铆 mismo?

Lo primero y m谩s importante despu茅s de una lesi贸n es su salud. Una de las mejores cosas que hace un abogado de compensaci贸n laboral de Henderson es permitirle concentrarse en su recuperaci贸n mientras ellos manejan su caso.

Leer m谩s: 驴Necesito un abogado de compensaci贸n laboral?

Uno de nuestros abogados de compensaci贸n laboral de Henderson puede ayudarle a:

  • Sobrellevar un proceso complicado
  • Llevar un registro de los fechas
  • Nivelar el campo de juego con la compa帽铆a de seguros
  • Luchar por sus preferencias en cuanto a atenci贸n m茅dica
  • Buscar la m谩xima compensaci贸n
  • Estar atento a las represalias de su patrono
  • Evaluar cualquier oferta de transacci贸n

Su abogado est谩 capacitado para hacer esto y lo hace todos los d铆as.

Vea c贸mo Berniece contraatac贸: 鈥淓stoy muy satisfecha con el resultado de mi caso.鈥1

驴Puede James Scott Farrin ayudarme a nivelar el campo de juego con la compa帽铆a de seguros?

S铆. Varios de nuestros abogados son especialistas certificados por la Junta de Abogados del Estado de Carolina del Norte en Compensaci贸n Laboral. Estos abogados tienen educaci贸n y capacitaci贸n adicionales en la ley de compensaci贸n laboral.

Nuestro bufete tambi茅n fue reconocido como el 芦Mejor bufete de abogados禄 en el 谩rea metropolitana de Raleigh por U.S. News – Best Lawyers for 2021, 2020 y 2019.3

驴Necesita a alguien de su lado? C贸mo ayudamos a Jack a nivelar el campo de juego.

Proteja sus derechos y su futuro. Para reclamar la evaluaci贸n gratuita de su caso, cont谩ctenos en l铆nea o ll谩menos al 1-800-968-5342. Tambi茅n puede programar una cita en persona en nuestra oficina de Henderson. 隆El reloj est谩 corriendo!

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